Review ACCA P2 Corporate Reporting June 2017

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat Malam 

Just done with my P2 paper for second attempt today. Soalan susah. But the question is, pernah ke soalan ACCA senang? *sigh* Without any further ado, let's have a brief review on P2 paper this June'17.

Question 1 - Consolidated Statement of Financial Position (Diamond Group)

This is as per our expectation. Thus, nampak soalan dah senyum. But then, what kind of adjustment being tested? Well, I'm just going to share those parts which sounds complicated to me.

• Piecemeal acquisition of Club - FV of initial acquisition and NCI interest being measured based on market price. However, there is difference between figure if investment in SOFP and figure calculated -- ((500+(1.60*40%*700)) 948 vs 928?
• Associate to Trade Investment -- Investment in Heart. 25% to 15% -- Dispose 10%.
• Financial Instrument -- Bond. (This one Ary totally out. Have no idea what kind of adjustment should be done).
• Defined Pension Scheme - settlement / curtailment. 
• PPE -- alteration/restructure cost and restoration cost.

Actually, those are normal adjustment. The question sounds simple. If we really practice and understand standards, should have no problem in making adjustment.

Part (b): This one pun ary totally out. The question state that Diamond would like to improve its liquidity by sell receivables to debt factor *which is ary tak tau apa kebenda binatang tu.* So, two alternatives  being given. As a professional, we need to evaluate and provide our analysis to Diamond.

Part (c): Ethical issue related to debt covenant? Again, I'm losing marks.

Question 2 -  Transactions related to Hollie. This question is much much more better than question 3 and 4. So at least, I know what I'm doing and answering. Ary rasa cukup lah ary just bagi topic for the sub questions.

• Share based payment -- what Hollie currently doing and what they are suppose to do.
• Foreign exchange -- Purchase/Depreciation/Gain on revaluation/Lease
• PPE -- Purchase/Depreciation/Impairment/Contingent Asset/Changes of Accounting Policies and Estimates

For question 3 and 4, rasanya tak perlu lah ary kongsi. Sebab memang dah out sangat. Confuse topic apa. Actually, kalau tau topic apa, tak tau nak buat adjustment. LOL. I guess I just need to study more. It's ok, ary. Study for life. Not just to pass exam.


Btw, all the best for others who are still awaiting for their paper!

Career in Finance Team

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat Malam ^^

For all accountant graduates, mesti terfikir "what I need to do right after I graduate?", "Nak kerja apa eh?", etc etc etc. Kerjaya paling mudah is, to be a Finance executive. Dalam setiap syarikat, mesti ada finance department. But tak ramai tahu, dalam finance, ada dua area - Finance Accounting and Costing. 

Finance Accounting (FI)

Skop area ni adalah cliche accounting, which cover account receivable, account payable, treasury, General Ledger (accrual and prepayment), fixed asset, taxation and reporting. This is basic structure of finance team in any company. If they mention "Full set of account", maknanya tak ada segregation of duty, cover the whole thing. Normally full-set applies on small company. 

Costing (CO)

Tak semua company ada costing position. Normally, costing position is available at manufacturing company. Costing position normally cover inventory module, management accounting (job/material costing), and mungkin a bit of forecasting/budgeting. 

Normally company will separate between FI and CO. But, if saiz company adalah sederhana, they will just combine the team. Well, hope this writing did give some guidance. 

Tahniah for those who successfully graduate this month!

resign

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat malam

Lompat kerja - memang trend orang sekarang. 

Tak suka boss? tukar kerja. 

Tak suka kerja? tukar kerja. 

Tak suka orang di tempat kerja? tukar kerja. 

Bosan? tukar kerja. 

Gaji kecik? tukar kerja.

Office jauh? tukar kerja.

Putus cinta? tukar kerja.

Gaduh? tukar kerja.

tukar kerja. tukar kerja. tukar kerja. Bosan!

Petang tadi, borak dengan HR Manager. There is one fella has been a few times tender. But yet, revolution FAILED. Everyone keep persuade that fella, as that fella adalah seorang yang responsible, and expert in what he's currently doing. But then, ary's feedback,

"Let him be. It's like having relationship. If your partner come to you and say that, I wanna leave you. One or two times, u may want ask her/him to stay. But then, if he/she continuously say that he/she wanna leave you, do you still insist to ask him/her to stay? He/she don't have any heart to stay, so it's useless. Just let him be,"

Hati batu? Mungkin.

Bridget Menezes - Penulisan Inspirasi Motivasi

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat Petang^^

Bridget Menezes. Yang membaca akhbar The Sun pasti mengenali penulis ini. Beliau merupakan penulis buku "Second Edition of Self-Empowerment and Spiritual Counsellor". Dalam kata mudah, beliau adalah penulis buku genre motivasi. 

Ary tidak pernah miss out akhbar The Sun pada setiap hari Isnin, sebab ruangan penulisan beliau adalah hanya pada hari Isnin. Penulisannya seperti memberi inspirasi dan seperti mempersiapkan diri untuk berjuang dalam realiti. Antara rencana penulisan beliau yang dapat menarik perhatian ary adalah "Let's aim to be the better person".

Baru-baru ini, ary terbaca ruangan beliau dengan topik "Seek the positives in our thoughts". Penulisannya berbunyi,

"To have positive thoughts for the self is to be a well-wisher. This means being the one who fills hope in the other who is without hope. Such a person is able to fill even weak ones with her/his own treasures of pure thoughts, helping them to move forward." 

Remember, there is always a hope for everything. Harapan selalu ada.

Career Development Program (CDP) Peneraju Professional Pendidikan Perakaunan (PPPP)

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Malam :)

Selepas prosedur online application dan assessment subjek matematik dan english, assessment seterusnya akan dilakukan melalui Career Development Program. Program ini akan dijalankan selama 2bulan (11Oktober - 7 Disember 2014) tahun ini dan ary dapat tahu yang ary rupanya batch ke-3 sejak 2012.

Career development program dimulakan dengan taklimat dari wakil Yayasan Peneraju Pendidikan Bumiputera (YPPB) iaitu encik Amir. Kemudian, sedikit taklimat berkenaan Career Development Program telah diberikan oleh wakil dari Sunwaytes. 

Terdapat 6module yang akan diajar kepada peserta program - Accounting Enhancement, Financial Management, Critical Thinking - Strategy, Critical Thinking - Data Analysis, Work Readiness - Advanced Accounting & Work Readiness - Audit Assurance. Tenaga pengajar pula terdiri daripada tenaga pengajar Sunwaytes yang berpengalaman. 

Facebook PenerajuEdu - Yayasan Peneraju Pendidikan Bumiputera

 

Peserta program dikehendaki menghadiri 16jam learning process untuk setiap modul dan Sunway Qualification Examination (SQE) bagi menentukan kelayakan untuk join PPPP anjuran YPPB ni. Syarat lulus CDP adalah, 80% kehadiran sepanjang CDP dijalankan dan markah lulus sekurang-kurangnya 60%  untuk SQE.

Fuh! Memang bukan senang untuk senang. Banyak benda perlu dikorbankan. Bukan masa untuk sendiri yang difikirkan. Masa untuk keluarga, bebanan kerja, dan tenaga. Sabarlah hati...

English & Maths Assessment Yayasan Peneraju Pendidikan Bumiputera (YPPB) di Sunway University

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat Hujung Minggu^^

Semalam ary berkesempatan untuk memenuhi jemputan untuk menduduki English & Math Assessment untuk mendapatkan biasiswa Yayasan Peneraju Pendidikan Bumiputera (YPPB). 

Assessment kali ini hanya menguji kemahiran individu dalam bahasa inggeris dan matematik. Dan semua soalan pun dalam bentuk objektif. Setiap calon diberi masa selama 1 jam 30minit untuk setiap subjek. 

English Assessment (9.15 am - 10.45 am)

Mengikut penerangan dari penjaga peperiksaan, calon perlu mendapatkan sekurang-kurangnya 30/50 untuk lulus assessment ni. Tak pasti pula kalau maths pun sama.

Soalan dibahagi kepada 6 bahagian.

Bahagian 1

7 ayat diberi dan terdapat 4 perenggan pilihan. Calon perlu padankan ayat dengan perenggan yang mempunyai maksud pengisian yang sama. Contoh:

1 - Individu ini suka makan sate.

2 - Bercakap semasa makan adalah suatu perbuatan yang biadap buat individu ini.

A - Setiap hujung minggu, ayah akan mengajak kami sekeluarga makan di luar. Saya bukan jenis cerewet dalam pemilihan jenis makanan. Cuma saya paling pantang orang bercakap dalam keadaan mulut yang penuh.

B - Saya masih mencari-cari siapa yang perlu diajak minggu ini. Fatimah dah bosan nak keluar makan dengan saya. Jelak katanya makan sate tiap-tiap minggu.

Jawapan: 

1 - B        2 - A

Hah.. Macam tu lah contohnya. Tapi soalan nya tak ada lah tentang sate dan makan. Dan soalannya for sure in English. Agak mengelirukan juga.

Bahagian 2

Bahagian ini seperti fill in the blank. Normally, pilihan A,B,C,D adalah single word kan? Tapi kali ini bukan fill in the blank with single words, but whole sentence. Contoh:

Saya dan adik sangat berbeza. Adik merupakan wakil sekolah dalam bola sepak. ..(1)... Kehebatan adik bermain bola sangat terserlah. ..(2).. 

A - Adik saya main bola sehingga peringkat kebangsaan.
B - Itu yang membuatkan dia gembira.

C - Saya pula suka membaca.

Bahagian 3 

Bahagian 3 seperti soalan peperiksaan pemahaman bahasa inggeris di sekolah. Terdapat teks bacaan diberi dan soalan pula berdasarkan teks diberi.

Bahagian 4,5 dan 6

Bahagian ini lebih kepada menguji grammar dan vocabulary calon. Perkataan apa yang lebih sesuai digunakan, bila guna past tense, future tense, pengunaan "A, An, The".

Maths Assessment (11 am - 12.30 am)

Kebanyakan soalan adalah lebih kepada matematik modern. Soalan yang agak simple, tapi mengelirukan. Namun, ada juga soalan pengiraan akaun, e.g pengiraan production cost; dan soalan asas addmaths, e.g. index number.

Terkial-kial juga nak buat maths sebab tak study langsung. Memang redah je jawab, yeopp.

Tips Resolution untuk Percetakan Komersial

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat Petang^^

Ramai yang tidak tahu bahawa semasa aktiviti design untuk percetakan komersial, resolution design adalah penting. Ini kerana kalau resolution gambar yang didesign adalah kecil, takut-takut gambar tu akan pecah dan blur. Lalu, akan menghasilkan hasil percetakan yang tidak berkualiti.

Mungkin ada yang katakan, design tu boleh dire-size. Tapi, masih hasilnya akan menjadi pecah-pecah dan blur atas subjek yang dicetak. Jadi, untuk play safe, boleh sentiasa rujuk pada syarikat percetakan.

Hasil yang pecah dan blur

Oleh itu, designer perlu memastikan resolution printer yang akan digunakan untuk mencetak bagi menghasilkan hasil percetakan yang berkualiti. Contohnya, resolution yang yang digunakan untuk mencetak kad adalah minimum 300 DPI (Dots per Inch). Untuk banner dan banting pula, resolution yang diperlukan adalah sekitar 720 - 1200 DPI.

Untuk aplikasi adobe photoshop, resolution boleh ditetapkan pada langkah awal. Semasa File > Create, masukkan resolusi yang dikehendaki dalam column yang berkenaan.

Macam mana pula dengan resolusi bagi percetakan atas beg, tshirt, kulit buku, etc? Ada yang nak kongsi? Berkongsilah walau sekadar satu garis.

Sambil-Sambil..

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum & Selamat Petang^^

Peribahasa ada menyebut, sambil menyelam, minum air. Malah, manusia juga suka buat 2-3 benda pada masa yang sama. Terutama sekali, sambil berbual, taip mesej. Duh!Yang itu, annoying ok? Don't ever try it.

Ada juga manusia yang ada dua-tiga kerja. Isnin ke jumaat, kerja pejabat. Sabtu dan ahad, jadi cikgu tuisyen. Takpun, siang ke pejabat. Malam, meniaga burger. Dulu ayah ary pun ada juga berniaga sambil-sambil kerja di pejabat. Waktu tu memang kesian gak tengok ayah cari duit lebih untuk keluarga. Kadang-kadang tak termakan pun tengahari tu. *Ayat drama jap. HahaXD

Sekarang ni, surrounding ary turut dipenuhi insan-insan yang buat kerja sambil-sambil ni. Contohnya, ada seorang kawan ary yang menjadi motivator/ penceramah secara freelance. Ada juga kawan ary yang bekerja sebagai technician, bertindak sebagai jurugambar pada hujung minggu. 

Tapi, sejujurnya memang ary tabik lah pada mereka yang sambil-sambil ni. Sedangkan kerja dari pukul 8pagi hingga 6 petang pun dah cukup memenatkan. Inikan pula nak tambah lagi satu kerja yang lainnya.

Sebenarnya, motif entri nak tunjuk karikatur ary lukis tu je. Ha-ha-ha! Ok, bye!  XD

Pekerjaan yang Memberikan Pulangan Berbaloi | Sales

Pertama sekali ary ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada pihak Unilever Malaysia kerana sudi datang untuk UNILEVER Future Leaders Program (UFLP) Career Talk 2012 di Fakulti Perniagaan dan Perakaunan. Ary juga ingin mengucapkan ribuan terima kasih buat goodies bag yang diberikan. Bukan setakat goodies bag ya. Tapi dapat tumbler free lagi^^

Sempat ary menemubual salah seorang eksekutif dari pihak Unilever - Miss Wall's. Ary tanyakan dalam beberapa tahun bekerja, bidang apa yang Miss Wall's suka? Katanya SALES. Dengan lajunya ary menyelit, i thought sales is quite difficult. Miss Wall's mengakui memang susah untuk membuat jualan, tapi dia enjoy since dia dapat banyak benefit dari bidang ini.

Berkomunikasi dengan ramai pihak

Dengan melibatkan diri dalam bidang sales, Miss Wall's dapat berinteraksi dengan ramai pihak. Bukan hanya dengan pihak pengurusan, malah dengan pelanggan. Mmmmm.. Orang suka bercakap sesuailah untuk kareer sebegini.

Travelling

Selalunya mereka yang terlibat dalam bidang sales akan dapat travel ke merata tempat untuk menjalankan jualan. Contohnya, macam Miss Wall's sendiri telah pergi ke serata Malaysia. Orang kata, jauh pemandangan luas pandangan^^

Gain a lot of Confidence

Bila berkomunikasi dengan ramai pihak terutamanya pelanggan, ini akan meningkatkan lagi tahap confident dalam diri. Melalui percakapan Miss Wall's pun ary dapat rasakan tahap keyakinan dia semasa bercakap adalah tinggi.

Kelebihan-Kelebihan lain

Selalunya sales akan mendapat benefit lebih istimewa berbanding bidang lain. Contohnya, handphone allowance, kenderaan, etc. Kadang, ada syarikat yang beri gaji asas tapi ditambah lagi dengan komisen jualan yang dilakukan.

Sales mungkin adalah satu bidang yang mencabar. Namun, ganjarannya adalah berbaloi-baloi~~ *macam iklan talian pra bayar pula. Apapun, untuk memilih profesion pun perlu lah berdasarkan apa yang seseorang individu itu mahukan.